Für Unternehmen

PROPEMA FÜR UNTERNEHMEN

Kompetenz in Personalvermittlung

Warum Propema?

Wie profitieren Sie als Unternehmen von Propema? Wir bieten maßgeschneiderte Personallösungen – individuell, flexibel und risikoarm. Egal ob bei Auftragsspitzen, unvorhergesehenen Personalausfällen, um ein zeitlich begrenztes Projekt zu bewältigen oder wenn Sie eine Vertretung oder langfristig, neue Mitarbeiter/innen suchen:

Propema unterstützt Sie mit Expertise im Bereich

Recruiting, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Kompetenz, die verbindet -

Fachkräfte passgenau für Sie

Dank unseres Know-Hows, breiten Branchen- und Berufskenntnissen sowie unserem hohen Anspruch an Ihre Zufriedenheit als Kunden, finden wir für Sie qualifizierte und motivierte Fachkräfte.

So sparen Sie zeit und Ressourcen für Verwaltung und Bürokratie und können sich auf das Wesentliche konzentrieren: Ihr Geschäft. Setzen Sie bei der Mitarbeitersuche auf den kompetenten Full-Service von Propema!

Ihr Mehrwert mit uns

zufriedene Kund:innen

1000 +

Jobs pro Niederlassung

500 +

Kandidat:innen im Pool

500 Tsd. +

PROPEMA FÜR UNTERNEHMEN

Unsere Hauptdienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung

Wir vermitteln Ihnen für einen begrenzten Zeitraum qualifizierte Mitarbeiter. So können Sie ohne viel Verwaltungsaufwand effizient Auftragsspitzen oder unerwartete Mehrarbeit bewältigen und Ihr eigenes Personal entlasten.

Personalvermittlung

Als zuverlässiger Recruiter begleiten und untertützen wir Sie, um Mitarbeiter für eine Festanstellung zu finden. Der Arbeitsvertrag wird bei erfolgreicher Vermittlung direkt zwischen Ihrem Unternehmen und dem Arbeitnehmer geschlossen.

Unsere spezialisierten Berater begleiten den gesamten Auswahlprozess von der ersten Bedarfsklärung bis zur Kandidatenvorstellung.
Auf Basis aktueller Marktkenntnisse entwickeln wir passgenaue Profile, die exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind.
Die Ansprache geeigneter Kandidaten sowie die Vorauswahl übernehmen wir – Sie erhalten ausschließlich qualifizierte Vorschläge.

Freelancing

Freelancing bietet Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristig auf spezialisiertes Know-how zuzugreifen und Projekte flexibel umzusetzen. Externe Expertinnen und Experten bringen ihre Erfahrung gezielt ein und ergänzen bestehende Teams genau dort, wo zusätzlicher Bedarf besteht.

Schneller Zugriff auf spezialisiertes Fachwissen ohne langfristige Bindung
Passgenaue Besetzung für definierte Projekte, Aufgaben oder Zeiträume
Unterstützung bei Vertragsgestaltung und administrativer Abwicklung
Hohe Flexibilität bei Laufzeiten, Einsatzumfang und Projektanforderungen

HR-Outsourcing

Wir steuern komplette Personalprozesse eigenständig und tragen die Verantwortung für die Ergebnisse. So gewinnen Sie spürbare Entlastung und können sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

UNSER REKRUITIERUNGSPROZESS

In vier Schritten

zur Idealbesetzung

Unsere langjährige Erfahrung im Recruiting und optimierte Prozesse ermöglichen es uns, Ihnen schnell und gezielt passende Talente vorzustellen.

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1 Ihre Vakanz melden

Sie teilen uns Ihre offene Position mit, anschließend kontaktieren wir Sie zeitnah.

In einem ersten Austausch klären wir gemeinsam alle relevanten Anforderungen sowie die Rahmenbedingungen der Stelle.

2 Kandidatensuche

Wir übernehmen die aktive Suche nach passenden Talenten. Dafür nutzen wir unseren bundesweiten Bewerberpool, relevante Online-Jobbörsen und die direkte Ansprache potenzieller Kandidat:innen. Moderne Technologien und KI unterstützen uns dabei, Profile effizient zu analysieren und vielversprechende Kandidat:innen noch gezielter zu identifizieren.

3 Vorauswahl der Kandidat:innen

Wir übernehmen die Vorauswahl für Sie, führen erste Gespräche und prüfen sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die Passung zu Ihrem Unternehmen.

Hand-in-Hand-Arbeit von KI und menschlicher Auswahlkompetenz garantiert.

4 Vorstellung Ihrer Kandidat:innen

Schon nach kurzer Zeit erhalten Sie von uns eine Auswahl passender Talente in strukturierten Profilen.

Sie entscheiden, mit wem Sie ins Gespräch gehen möchten – wir kümmern uns um die Organisation der Interviews. Stimmt das Gesamtbild, haben Sie die richtige Besetzung gefunden.